Mẫu content tuyển dụng là gì?
Contenttuyển mộlàchiến lượccó hiệuquảvớimục đíchthu hút nhân tài, tìm kiếm ứng viên đang cần việc làm. Bên cạnhđấy, contenttuyển dụngcòn là cácnội dungtruyền thôngthương hiệu, văn hóa nội bộ củamột tổ chức.
Có thể thấytạo ramột contenttuyển dụnghay là bước đầuquan trọngtrongcông thứctuyển mộnhân viêncủa bất cứmột tổ chứcnào. Bởinếu nhưtin bàituyển dụngcủa tổ chứckhông đượcxuất hiệntrên các trangmạng xã hộithì công tác tuyển ngườicủa tổ chứccó thể kéo dài trong mộtthời gian dài.
Vì saomẫu content tuyển dụng được chú trọng?
Trong bất cứ ngành nghề việc làm nào, cácdoanh nghiệpđều rất chú trọng đếnviệc tuyển dụngnguồnnhân sựhợp lý cả về lượng và chấtvới nền tảngchuyên ngànhvà kinh nghiệm để có thể đáp ứng được các vị trícông việcgiúpcông typhát triểntrong thời buổi cạnh tranh khốc liệthiện nay. Vì thế, với mỗi đợttuyển dụngnhân sự, cáccông tyvàđặc biệt làbộ phậnphụ tráchvềnhân sựtrong mỗicông tysẽ luônnên cósự chuẩn bịcũng giống nhưnhững ý kiến tham mưu cho ban giám đốc về cácnội dungđăngtuyển mộứng viên nhằm thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển. Từđấy,công tysẽcó khả nănglựa chọncho mình những ứng viên thực sựphù hợpvới vị trí việc làm màcông tyđang cần.
Làm thế nàothu hút được nhiềungười tham giaứng tuyển luôn là câu hỏi đượcnhà tuyển dụngđặt ra khi cónhu cầu nhân sựnhân viên. Đểlàm đượcđiềuđó, trước hết các thông báotuyển mộphải cónhữngnội dungbài bản,chính xác,thể hiện ra đượcnhữngđiểm đặc biệtcủa vị trícông việcnhằm thu hút đượcsự quan tâmcủa các ứng viên. Thông báotuyển mộcòn đượcxemsự tiếp thịtrước tiênvề bộ mặtcũng giống nhưsựphát triểncủa mộtcông ty,vì vậyhãy để lại ấn tượng tốt thông qua các mẫu tintuyển dụngkhi các ứng viêntìm việclàm tìm thấythông tin.
Mộtthông báotuyển mộđược viết quá sơ sài haytrình bàyquá cẩu thả thì chắc hẳn sẽ khócó cơ hộithu hút vàtuyển mộđược nhữngnhân viêngiỏi, những người cókhả năng làm việctốt. Ngược lại, một content tuyển dụng hài hước, bắt trend, đánh đúng tâm lý… sẽ thu hút hơn rất nhiều.
Cách viết contenttuyển dụng
Content tuyển dụng hay bất kỳ content nào trước khi viết cũng cần những lưu ý sau:
Xác định đối tượng cho mẫu content tuyển dụng
Đối tượng mà bài content nhắm đến đương nhiên rất quan trọng. Bạn xác định đối tượng để chọn văn phong phù hợp, cũng như đặt mình vào vị trí của họ để xem bài đăng đã hợp lý hay chưa. Chẳng hạn bạn muốn tuyển thực tập sinh, những người chưa có kinh nghiệm thì mẫu content tuyển dụng của bạn cần có gì đó mới mẻ, thú vị, hứa hẹn về những lợi ích kiến thức, kỹ năng… Còn tuyển dụng dân Marketing cần content sáng tạo, hài hước để thu hút được những nhân tài cũng sáng tạo và hài hước như vậy.
Về phương pháp xác định đối tượng mục tiêu của mẫu content tuyển dụng hay trên facebook – là do chính doanh nghiệp bạn quyết định. Tùy theo nhu cầu, chi phí nhân sự muốn bỏ ra mà lựa chọn đối tượng phù hợp.
Sáng tạotiêu đềtuyển dụngđộc đáo, hài hước
Không nhữngcontenttuyển dụngmà bất cứ content nào có tiêu đề hay, độc đáosẽ giúp bạnhút được đọc giả. Tiêu đề là phần đầu của một content,người coisẽ nhìn thấy nóđầu tiên. Vì vậy, tiêu đề quyết định đến 80%khả năngngười coicóbắt đầuđọc phần contentkế tiếphay không.
Đối với contenttuyển dụngcó tiêu đề hấp dẫn sẽ hútngười coivà ứng viên “apply”.VD, có 2 tiêu đề:tuyển dụngnhân viêncontent vàtruy cậpđồng đội “làm bạn với hình, làm tình với chữ”,bạn sẽchú ý vàotiêu đề nào? Chắc chắn, tiêu đề thứ 2 sẽ mang lại cho bạn cảm giác thích thú và muốn gia nhập hơn phải không nào?
Phong cách content độc đáo, thú vị
Bạn có thể phát triển content tuyển dụng hay bằng cách sử dụng văn phong hài hước, dí dỏm, sử dụng những từ ngữ mới lạ để kích thích trí tò mò của ứng viên. Theo khảo sát trên thị trường, dạng content này được nhiều công ty áp dụng thành công. Bên cạnh đó, bạn có thể sử dụng nhiều hình thức trình bày content khác nhau như câu chuyện, hình ảnh, video…, có được mẫu content tương tác sẽ giúp bạn thu hút được nhân tài.
Đưa ra lợi ích cho ứng viên
Ứng viên là những người đi tìm công việc phù hợp và có lợi ích cho mình. Chính vì thế mẫu content tuyển dụng cần phải đưa ra những lợi ích hấp dẫn (nhưng phải cam kết thực tế). Các lợi ích có thể là lợi ích vật chất hoặc tinh thần. Lợi ích vật chất chẳng hạn như lương thưởng, các chế độ bảo hiểm xã hội,… còn lợi ích tinh thần như là được rèn luyện kỹ năng, được du lịch, được làm trong môi trường thân thiện…
Không bỏ sót thông tin cần thiết nào
Những thông tin cần thiết bao gồm:
1. Tên, địa chỉ, website, thông tin liên hệ của công ty
2. Ngành nghề hoạt động của công ty
3. Thời gian và địa điểm làm việc
4. Vị trí công việc, mô tả công việc chi tiết
5. Quyền lợi nhân viên, mức lương, thưởng
Mẫu content tuyển dụng độc đáo
Thà thất nghiệp – đừng sale mình quá rẻ
Ức chế quá các bác ạ!
Chẳng là hôm nọ mình đi phỏng vấn vào công ty X.
Mình đã đọc thông tin tuyển dụng trên Web rất kỹ càng và thấy cũng khá xịn sò.
Nào là lương up to 8 triệu, nghỉ thứ 7, chủ nhật, môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, đóng đầy đủ bảo hiểm cho nhân viên, hưởng lương thưởng các ngày lễ, tết, nhận lương tháng 13, năm đi du lịch hai lần, đồng nghiệp thân thiện này nọ bla, bla…
Nghe thế ai mà không cuốn
Thế nhưng khi đến phỏng vấn thì…
…..
Một bầu trời thất vọng
Trời ơi, công ty gì vừa to vừa đẹp, nhân sự thì lịch sự, mọi người thân thiện giúp đỡ mình còn hơn cả trong tin tuyển dụng.
Không những thế, mình mới đi làm đã được các anh chị tận tình chỉ bảo tận tình, nâng đỡ trong công việc, bảo hiểm, hợp đồng thì làm luôn từ tháng đầu tiên. Cái công ty gì mà bật điều hòa rét run, máy tính được cấp ngay sau khi đi làm còn được tham gia vào các buổi event tại các nhà hàng 5 sao của công ty.
Sau 2 năm gắn bó, giờ mình đã trở thành một manager phòng truyền thông sự kiện, lương 50 triệu, quản lý hàng trăm nhân viên.
Thật là quá thất vọng với cái công ty này
Mình đăng tin bóc phốt này để cảnh báo tới mọi người, đặc biệt những người có đam mê, nhiệt huyết
Đừng nên nộp CV vào công ty này nếu không muốn được như mình.
Với lối viết content tuyển dụng như vậy chắc chắn bạn sẽ gây được sự lôi cuốn với độc giả. Đây là cách các nhà tuyển dụng tạo sự mềm mại, vui vẻ trong các tin tuyển dụng vốn rất khô khan.
Content tuyển dụng hay và hiệu quả cho vị trí thực tập sinh (intern) ngành marketing
❓ Bạn đang là sinh viên, muốn tìm kiếm trải nghiệm trong ngành sáng tạo?
❓ Bạn mới ra trường, muốn “định cư” vào ngành ở một nơi chuyên nghiệp?
❓ Bạn có đam mê, muốn theo đuổi ngành Marketing?
Nhưng lại chưa biết bắt đầu từ đâu?
💁🏻♀️💁🏻♂️ CƠ HỘI LỚN cho bạn đã đến rồi đây, ứng cử ngay vào các vị trí thực tập sinh tại SSS – Digital Agency hàng đầu tại Việt Nam:
- Content Intern
- Design Intern
- Account Intern
Thông tin chi tiết từng vị trí và chế độ lương thưởng tại: sss.vn/tuyen-dung
Gửi CV qua: sss.tuyendung@gmail.com
Thời gian cuối cùng nhận hồ sơ: Ngày – Tháng – Năm
Địa chỉ làm việc: Tòa nhà ABC
Đợt tuyển dụng lớn nhất trong năm của SSS Agency, đừng bỏ lỡ cơ hội này!
Mẫu content tuyển dụng nhân viên Marketing
CÔNG TY CHC CẦN TUYỂN GẤP MARKETING SPECIALIST
Với lĩnh vực kinh doanh mỹ phẩm, chăm sóc sắc đẹp hiện nay, CHC là công ty hàng đầu trong lĩnh vực. Nhằm mở rộng kinh doanh, đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng, công ty chúng tôi cần tuyển một marketing specialist có “chất” để phát triển thương hiệu. Với môi trường năng động, khoa học, cơ hội thăng tiến, tiềm năng phát triển bản thân, khẳng định khả năng chính mình.
Địa chỉ: Quận 1 Công ty CHC, số…
Thời gian: Giờ hành chánh từ… đến…
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Marketing hoặc liên quan.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực ít nhất 2 năm
- Biết lên kế hoạch marketing, triển khai chiến dịch.
- …
Mô tả công việc:
- Lên plan và triển khai các chiến dịch marketing cho công ty
- Phân tích, nghiên cứu thị trường
- Lên kế hoạch tiếp cận khách hàng mục tiêu
- Làm việc với các đơn vị báo chí, truyền thông
- ….
Mức lương và đãi ngộ:
- Lương thỏa thuận, hoa hồng theo doanh thu
- Được hưởng đầy đủ tất cả các chế độ của công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước hiện hành khi ký hợp đồng chính thức.
- Năng động, có nhiều cơ hội thăng tiên, phát triển bản thân và sự nghiệp.
- …
Hồ sơ xin việc gửi qua email hoặc trực tiếp tại công ty CHC để được đặt lịch phỏng vấn.
Mẫu content tuyển dụng hay trên facebook ngành bất động sản
THẮP SÁNG CHÂN TRỜI – ĐỔI ĐỜI CÙNG SSS
TUYỂN DỤNG 500 SALE BẤT ĐỘNG SẢN – Bạn đã sẵn sàng để gia nhập vào đội ngũ SIÊU CHIẾN BINH của SSS chưa⁉️ Gửi CV ngay nếu bạn mong muốn:
✔️ Trở thành một siêu sale của công ty bất động sản hàng đầu Việt Nam.
✔️ Theo chân những “huyền thoại” bất động sản nói riêng và đầu tư tài chính nói chung, để được lắng nghe những câu chuyện và giải đáp mọi thắc mắc thực tế từ họ.
✔️ Khoác lên nghề nghiệp được săn đón nhất hiện nay. Thu nhập cao. Cơ hội mở rộng mối quan hệ lớn.
Không quan trọng bạn là ai, không quan trọng xuất phát điểm của bạn ở đâu. Chỉ cần bạn quyết tâm chinh phục mọi thử thách thì SSS sẽ là bến đậu thích hợp!
Mô tả công việc chi tiết và chế độ lương thưởng tại: sss.vn/tuyen-dung
Gửi CV qua email: sss.tuyendung@gmail.com
Kênh nhận CV sẽ đóng cửa vào Ngày xx Tháng xx Năm xx
Hãy đồng hành cùng SSS hôm nay và kiến tạo giá trị tương lai đến tất cả mọi người!
Mẫu content tuyển dụng kế toán
Dưới đây là một ví dụ tốt cho content tuyển dụng hài hước.
KẾ TOÁN ƠI, BẠN ĐANG Ở ĐÂU THẾ?
Lưu ý: Nếu là phái đẹp, bạn sẽ được nâng niu như những bông hoa LÀI.
Giới thiệu một tí về công ty và thành phần BLĐ:
- Ừ thì chúng tôi là công ty truyền thông, thành lập được 3 năm rồi, ấy thế là lớn nhanh quá há há.
- Chúng tôi là những tên thất nghiệp, góp vốn lập công ty.
- Học không giỏi, không đòi hỏi cao, và luôn chào đón bạn.
- Nhân viên là để yêu, không phải để đút hành.
Tại sao… lại tìm bạn?
- Phòng tài chính kế toán ít người quá nên mấy ẻm than buồn. Thật ra là thiếu 1 tay tiến lên.
- Ngoài ra, mấy ẻm muốn tìm thêm một người bạn để chia sẻ buồn vui, ăn chơi, bà tám trong công việc quản lý sổ sách, chứng từ và nộp báo cáo thuế cho công ty để làm tròn trách nhiệm với nhà nước, góp phần nho nhỏ cho ngân sách quốc gia hàng quý, hàng năm. Giúp dân giàu, nước mạnh.
Bạn sẽ được những gì khi về một nhà với chúng tôi?
- Đảm bảo bạn sẽ luôn vui vẻ khi đến văn phòng như vì nó như một sàn diễn thời trang thu nhỏ đối với phái nữ và như một phim trường hành động đối với phái nam.
- Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ với những thanh niên vừa trẻ vừa trâu, năng động, cá tính và đôi khi có một chút điên khùng.
- Bạn sẽ được biết thêm những kỹ năng mới mà bạn chưa từng biết đến sự tồn tại của nó và có thể chẳng bao giờ có cơ hội dùng tới!
- Bạn có thể đến công ty vào lúc 8h30 sáng và có thể tung ta tung tăng ra về vào lúc 5h30 chiều.
- Sự có mặt của bạn luôn cần thiết với công ty chúng tôi từ thứ 2 đến thứ 6, trừ những dịp lễ tết hoặc những lúc bạn phải có mặt ở một nơi khác cần bạn hơn. Đừng lo, công việc và giấy tờ ở công ty khi nào quay về thì hoàn thành cũng được.
- Bạn sẽ luôn luôn cảm giác cuộc sống đầy thật thú vị khi làm cùng.
Bạn có thể làm gì trong phòng tài chính kế toán của chúng tôi?
- Đừng lo, công việc sẽ luôn cho bạn niềm luôn, không thể nào chán được đâu.
- Bạn sẽ được sử dụng các phần mềm cao siêu nhất thế giới mà không phải chuyên gia nào cũng thành thạo đó là Word và Excel trong việc thống kê những chi tiêu, hóa đơn chứng từ, hoặc khó khăn hơn nữa là soạn thảo các văn bản như báo giá, hợp đồng, thanh lý, biên bản… mà trong đó chắc chắn bạn luôn luôn không được sai một lỗi chính tả nào.
- Những văn bản, bài viết mà bạn vắt óc để tạo nên sẽ được chúng tôi đem đi khoe với các đối tác, khách hàng của công ty chúng ta. Bạn chắc sẽ rất hãnh diện vì mình đã tạo ra được một thành quả lớn lao đến như vậy.
Vậy để làm được công việc cần gì? Đọc đến đây bạn vẫn chưa biết làm sao để ứng tuyển phải không nào?
- Bạn không cần phải quá xinh đẹp chỉ cần lúc nào bạn cũng luôn tươi cười khi gặp gỡ các đồng nghiệp, các sếp. Bạn chỉ cần giỏi việc chăm sóc bản thân và chăm chút ngoại hình khi đi làm sao cho đẹp đẻ, gọn gàng. Biết dùng 2 từ “Cảm ơn” và “Xin lỗi” trong một số trường hợp cần thiết.
- Bạn cũng không cần phải là người quá thông minh, chỉ cần nhanh nhẹn và biết được mình cần phải làm gì.
- Bạn cũng không cần biết quá nhiều đâu, chỉ cần bạn có các kiến thức cơ bản chúng tôi sẽ truyền lại kinh nghiệm bao nhiêu năm tu luyện lại cho bạn.
- Biết căn dặn, nhắc nhở sếp các việc nên làm vì đôi khi sếp cũng đãng trí, mau quên lắm bạn nhé!
Nếu bạn cảm thấy mình có đày đủ các yếu tố trên và muốn thử sức mình với công việc, thế thì còn chần chờ gì nữa, hãy nhanh đến gặp chúng tôi. Chúng tôi đã phải chờ đợi bạn lâu quá rồi. Cùng nhau gặp gỡ và trao đổi công việc sắp tới của chúng mình nào.
Mẫu tin đăng tuyển dụng phong cách hài hước, độc đáo
Ngoài những mẫu tin tuyển dụng theo một tiêu chuẩn chung, quy cũ, các nhà tuyển dụng còn tạo các bài viết, những thông tin tuyển dụng nhân sự theo một phong cách hài hước, độc đáo và dễ thương nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ các thông tin cần có của việc tuyển dụng. Những mẫu tin tuyển dụng phong cách đó có thể tìm được nhiều ứng viên cho doanh nghiệp có cơ hội chọn lựa trở thành nhân tài cho công ty mình.
KẾ TOÁN ƠI, BẠN ĐANG Ở ĐÂU THẾ?
Lưu ý: Nếu là phái đẹp, bạn sẽ được nâng niu như những bông hoa LÀI.
Giới thiệu một tí về công ty và thành phần BLĐ:
- Ừ thì chúng tôi là công ty truyền thông, thành lập được 3 năm rồi, ấy thế là lớn nhanh quá há há.
- Chúng tôi là những tên thất nghiệp, góp vốn lập công ty.
- Học không giỏi, không đòi hỏi cao, và luôn chào đón bạn.
- Nhân viên là để yêu, không phải để đút hành.
Tại sao… lại tìm bạn?
- Phòng tài chính kế toán ít người quá nên mấy ẻm than buồn. Thật ra là thiếu 1 tay tiến lên.
- Ngoài ra, mấy ẻm muốn tìm thêm một người bạn để chia sẻ buồn vui, ăn chơi, bà tám trong công việc quản lý sổ sách, chứng từ và nộp báo cáo thuế cho công ty để làm tròn trách nhiệm với nhà nước, góp phần nho nhỏ cho ngân sách quốc gia hàng quý, hàng năm. Giúp dân giàu, nước mạnh.
Bạn sẽ được những gì khi về một nhà với chúng tôi?
- Đảm bảo bạn sẽ luôn vui vẻ khi đến văn phòng như vì nó như một sàn diễn thời trang thu nhỏ đối với phái nữ và như một phim trường hành động đối với phái nam.
- Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ với những thanh niên vừa trẻ vừa trâu, năng động, cá tính và đôi khi có một chút điên khùng.
- Bạn sẽ được biết thêm những kỹ năng mới mà bạn chưa từng biết đến sự tồn tại của nó và có thể chẳng bao giờ có cơ hội dùng tới!
- Bạn có thể đến công ty vào lúc 8h30 sáng và có thể tung ta tung tăng ra về vào lúc 5h30 chiều.
- Sự có mặt của bạn luôn cần thiết với công ty chúng tôi từ thứ 2 đến thứ 6, trừ những dịp lễ tết hoặc những lúc bạn phải có mặt ở một nơi khác cần bạn hơn. Đừng lo, công việc và giấy tờ ở công ty khi nào quay về thì hoàn thành cũng được.
- Bạn sẽ luôn luôn cảm giác cuộc sống đầy thật thú vị khi làm cùng.
Bạn có thể làm gì trong phòng tài chính kế toán của chúng tôi?
- Đừng lo, công việc sẽ luôn cho bạn niềm luôn, không thể nào chán được đâu.
- Bạn sẽ được sử dụng các phần mềm cao siêu nhất thế giới mà không phải chuyên gia nào cũng thành thạo đó là Word và Excel trong việc thống kê những chi tiêu, hóa đơn chứng từ, hoặc khó khăn hơn nữa là soạn thảo các văn bản như báo giá, hợp đồng, thanh lý, biên bản… mà trong đó chắc chắn bạn luôn luôn không được sai một lỗi chính tả nào.
- Những văn bản, bài viết mà bạn vắt óc để tạo nên sẽ được chúng tôi đem đi khoe với các đối tác, khách hàng của công ty chúng ta. Bạn chắc sẽ rất hãnh diện vì mình đã tạo ra được một thành quả lớn lao đến như vậy.
Vậy để làm được công việc cần gì? Đọc đến đây bạn vẫn chưa biết làm sao để ứng tuyển phải không nào?
- Bạn không cần phải quá xinh đẹp chỉ cần lúc nào bạn cũng luôn tươi cười khi gặp gỡ các đồng nghiệp, các sếp. Bạn chỉ cần giỏi việc chăm sóc bản thân và chăm chút ngoại hình khi đi làm sao cho đẹp đẻ, gọn gàng. Biết dùng 2 từ “Cảm ơn” và “Xin lỗi” trong một số trường hợp cần thiết.
- Bạn cũng không cần phải là người quá thông minh, chỉ cần nhanh nhẹn và biết được mình cần phải làm gì.
- Bạn cũng không cần biết quá nhiều đâu, chỉ cần bạn có các kiến thức cơ bản chúng tôi sẽ truyền lại kinh nghiệm bao nhiêu năm tu luyện lại cho bạn.
- Biết căn dặn, nhắc nhở sếp các việc nên làm vì đôi khi sếp cũng đãng trí, mau quên lắm bạn nhé!
Nếu bạn cảm thấy mình có đày đủ các yếu tố trên và muốn thử sức mình với công việc, thế thì còn chần chờ gì nữa, hãy nhanh đến gặp chúng tôi. Chúng tôi đã phải chờ đợi bạn lâu quá rồi. Cùng nhau gặp gỡ và trao đổi công việc sắp tới của chúng mình nào.
Mẫu tin đăng tuyển dụng theo định dạng
Nhiều nhà tuyển dụng ngày nay còn thường sử dụng các định dạng khác nhằm tìm nhân tài. Các phương thức mới sẽ tạo nên sự hấp dẫn, tránh sự nhàm chán, chúng còn một phần thể hiện độ chuyên nghiệp của công ty bạn.
Một số định dạng các nhà tuyển dụng hay dùng ngoài văn bản bao gồm:
Đăng tin tuyển dụng bằng video
Thời đại 4.0 nhà nhà công nghệ, người người công nghệ. Các nhà tuyển dụng cũng không nằm ngoài nó, việc sử dụng video tạo nên sức hút lớn. Có sự mới mẻ trong phương các tiếp xúc ứng viên, tạo sự quan tâm, hứng thú với các vị trí tuyển dụng.
Với video tuyển dụng, nội cung không nên quá dài, sẽ ảnh hưởng đến thời lượng quan tâm, sự chú ý của người xem, video được xem là tốt có độ dài từ khoảng dưới 5 phút.
Bạn nên chú tâm hơn với 5 giây đầu tiên của video, đó là điều quan trọng.
Video ngoài mục đích tuyển dụng nó còn tăng giá trị thương hiệu cho doanh nghiệp bạn, nếu tại dạng video viral thì còn tuyệt vời hơn là các video chỉ có thông tin tuyển dụng thông thường. Nội dung cần đan xen các thông tin và tính giải trí.
Bạn có thể đăng tải các video content tuyển dụng lên website và để chúng dưới dạng podcast, dẫn link, hoặc liên kết trực tiếp với kênh Youtube, Vimeo của công ty…
Đăng tin tuyển dụng infographic
Với các thông tin uyển dụng truyền thống, các hạng mục điều như nhau, bài viết gây sự nhàm chán, các ứng viên chỉ đọc sơ qua, và không nhớ gì.
Để khắc phụ điều đó ta nên sử dụng các infographic nhằm tạo sự linh động hơn. Infographic là ảnh trực quan, với các sơ đồ, thông tin được làm nổi bật, dễ đọc.
Nó khắc phụ được phần chữ của các mẫu tuyển dụng thông thường, hình ảnh mang đến sự phong phú, đẹp mắt hơn.
Đăng tin tuyển dụng với những câu hỏi trắc nghiệm
Một phương thức khá hay khi tuyển dụng là đăng các form gồm các câu hỏi trắc nghiệm.
Các ứng viên sẽ đưa ra các câu trả lời, việc người tuyển dụng là thu thập thông tin, từ các thông tin đó có thể đánh giá được phần nào về sự phù hợp của nhân sự với công việc.
Thường ở cá câu hỏi trắc nghiệm sẽ lồng ghép câu câu hỏi mẹo nhằm đánh giá ứng viên.
Việc ứng viên trả lười các câu hỏi trắc nghiệm sẽ làm giảm bớt được các bước hỏi, giảm thời gian cho nhà tuyển dụng. Đánh giá trình độ của ứng viên một cách dễ dàng hơn không cần qua các CV cầu kỳ, trau chuốc.
Mẫu đăng tin tuyển dụng hiệu quả trên mạng xã hội
Gợi ý mẫu tin tuyển dụng hấp dẫn trên facebook
Đánh vào sự tò mò, kích thích người đọc vào xem và comment. Từ đó có thể tìm được nhân sự nhanh chóng. Khi ứng viên thích thú với công việc, content tuyển dụng họ sẽ chủ động liên hệ với fanpage.
Nội dung của cái content này thường không nên quá dài dòng, chỉ cần những nội dung chính, xúc tích: Tên công việc, mức lương, quyền lợi, ở đâu…
MẪU 1
Kinh khủng khiếp các thím ạ. Em là nhà tuyển dụng trong ngày có nhận được 100 hồ sơ ứng tuyển . Lọc và ứng viên xác nhận đến tham dự 20. Thế mà hôm nay đến phỏng vấn được 2. Khó hiểu các bạn ứng viên quá, huhu.
MẪU 2
Có bạn nào cần công việc hành chánh lương khởi điểm 5 triệu tại Hồ Chí Minh không? Không yêu cầu kinh nghiệm. Quan tâm hãy châm hoặc comment bên dưới mình sẽ gửi thông tin công việc qua tin nhắn nhé.
Cảm ơn các bạn!
MẪU 3
Hiện tại có nhiều doanh nghiệp khá quan trọng học vấn trong tuyển dụng, cú phải thạc sĩ, kỹ sư.
Dưới góc nhìn của một nhà tuyển dụng, mình thấy hiện tại nó không quá là cần thiết, chỉ cần trung cấp là vẫn có thể làm được việc. Quan trọng ở đây là:
“CÓ NĂNG LỰC”
CHC tuyển dụng nhân viên tư vấn, không yêu cầu trình độ. Lương 7 triệu + KPI + phụ cấp… Chi tiết bạn để lại thông tin cá nhân ở comment hoặc inbox mình sẽ tư vấn gửi hồ sơ.
Không đa cấp nhé. Nói ra để các bạn đỡ lo.
MẪU 4
Ủa sao kì quá vậy, bên mình công ty đàn hoàn, cần tuyển nhân viên tư vấn mà không ai nộp hồ sơ lại nộp vào toàn các công ty đa cấp. Đau quá!
Bạn nào quan tâm công việc mức lương 6 triệu + hoa hồng theo doanh thu thì liên hệ mình nha. Mình sẽ inbox mô tả công việc chi tiết.
MẪU 5
ỐI GIỜ ƠI!
Tuyển nhân viên gọi điện chốt đơn khách hàng với mặt hàng sản phẩm làm đẹp, chỉ cần xác nhận lại địa chỉ, đơn hàng, số điện thoại. Lương 6 triệu mà các ứng viên cứ hẹn lịch rồi lại mất tích, đau khổ quá mà.
Việc nhàn không làm lại muốn đi bán hàng lương 4 triệu hay sao @@
MẪU 6
Công ty mình chuyên về digltal marketing ở Hồ Chí Minh mà tuyển các bạn viết content sao khó thế. Lương 7 triệu + thưởng KPI + phụ cấp gửi xe + ăn trưa + điện thoại… mà không ai thèm ngó.
MẪU 7
- Việc tìm người
- 7.000.000 đồng/tháng
- Hồ Chí Minh
- Làm tại…
- Không đa cấp
- Cần trình độ THPT trở lên
- Chấm, cmt SĐT để được nhận lịch phỏng vấn.
MẪU 8
- Việc: Văn phòng
- Lương: 6 triệu (Phụ cấp, hoa hồng được trao đổi thêm khi phỏng vấn)
- Trình độ họ vấn: Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Làm tại: Hồ Chí Minh
- Chấm hoặc comment để nhận mô tả công việc nhé. Không đa cấp, không cọc.
Đăng tin tuyển dụng trên LinkedIn
LinkedIn là một mạng xã hội lớn nhưng lại khá ít người sử dụng tại Việt Nam. Trang chuyên cấp cấp thông tin việc làm, tuyển dụng. Ở trang ta có thể kết nối được những người có công việc theo đúng với nhu cầu tuyển dụng, lịch sử công việc của họ.
LinkedIn cung là mạng xã hội rất được các doanh nghiệp và người tìm việc sử dụng, ở đó họ có thể kết nối trực tiếp với nhau. Việc lựa chọn, tìm hiểu cũng dễ dàng hơn.
Với nguồn nhân lực dồi dào và kết nối với nhau thông qua nghè nghiệp, việc tuyển dụng của bạn sẽ dễ dàng hơn nhất là các nhân sự chuyên môn cao, người nước ngoài.
Ngoài ra, linkedin còn có chức năng hỗ trợ gởi email theo nhóm. Vì thế, bạn có thể nhóm các liên hệ có cùng chung chuyên môn, ngành nghề vào một nhóm. Sau đó, bạn sẽ có thể nhanh chóng gửi các email thông tin tuyển dụng đến các nhóm ngành nghề tương ứng.
Ngoài ra mạng xã hội này còn hỗ trợ gửi mail nhóm, thế nên bạn có thể nhóm các liên hệ, gửi các thông tin tuyển dụng đến các ứng viên có chuyên môn phù hợp, lựa chọn đặt lịch phỏng vấn.
Content tuyển dụng haylà một trong những yếu tố giúp bạn tìm kiếm được nhân sự nhanh và chất lượng. Thử áp dụng nhữngmẫu content tuyển dụng độc đáocủa chúng tôi chia sẻ ở trên và bạn sẽ nhận được những hiệu quả bất ngờ.
Nguồn: Tổng hợp
- //nghecontent.com/mau-content-tuyen-dung/
- //wemay.vn/mau-tuyen-dung-doc-dao/
- //conniehocopywriting.com/tin-tuc/content-tuyen-dung-hay/
